为建立能上能下、能进能出的充满活力的干部管理机制，培养选拔一支“敢闯敢干有担当，善思善干有谋略，唯实唯干有作为”的学校中层干部队伍，8月17日，嘉兴市建筑工业学校召开第十届教职工代表大会第十二次会议，通过开展“亮绩比学赛干”展示活动选拔一批中层干部储备人选。会议由党政办公室主任周冬珽主持。
为确保本次活动稳妥、有序开展，学校制定了实施方案，明确了竞聘程序、报名条件及日程安排。学校按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，邀请了两位校外专家评委，根据每位老师的临场表现进行现场打分，最终得分由专家打分成绩、教代会代表民主测评成绩和选拔领导小组综合测评成绩三项组成。
经过前期宣传发动、自主报名、资格审查，共有正职组和副职组两个组别19位教师参加本次展示活动。每位选手从教育业绩、思想领悟以及教育主张三个方面进行展示汇报，亮点纷呈、精彩不断，演说中，有选手表示要扬起“梦想帆”、紧握“奋斗桨”、驶向“未来海”，初心不改；有选手认为中层干部应当是“学校决策的参谋者、学校目标的执行者、师生成长的服务者、突破自我的成长者”；每位选手也都以竞聘岗位为例谈了自己的工作策略。演说后，还就“珍珠与垃圾”“普罗米修斯的两个口袋”两个寓言故事进行现场辩析，选手们都能冷静思考、沉着应对，妙语珠玑不绝。
本次“亮绩比学赛干”展示活动打开了学校干部队伍建设的“源头活水”，为建立德才兼备、充满活力的管理干部队伍注入了新的动力和活力，后续学校将组织对入围的储备干部进行有针对性的培养、选拔、任用，更好地调动、激发中层干部队伍的积极性和进取心，全面提高整体素质，助力学校高质量发展。
