为进一步加强师资队伍建设，构建良好的人才梯队，结合我校实际情况，在学校人事处的精心组织下于2月14日举行了2023年次教师面试会。
此次面试会遵循“公开、公正、公平”的选拔原则，分四个阶段进行：一是招聘信息发布，应聘人员报名；二是层层细审，严格审核应聘人员信息，确保应聘人员信息真实可靠；三是对应聘人员统一进行筛选、试讲、专业技能展示等；四是进行招聘结果公示，确保招聘工作公开透明。 学生处处长于万卿、升学部部长徐振刚以及各系系主任和各学科带头人作为评审出席面试会。招聘岗位涉及生理教师、眼视光教师辅导员、计算机专业教师、钢琴舞蹈教师、语文教师、数学教师等。
教师面试主要分为试讲环节和评委提问环节。应聘者通过试讲和结合学校实际的回答，充分发挥自己的优势，展现个人魅力。评委对应聘教师的专业素养、教学思路、现代化教学手段的使用、课堂情境的创设、课堂氛围的营造、教学效果及教学艺术等多方面进行量化评价。
师资力量是评定学校实力的重要部分，我校拥有专业教师来教授课程，同时，我校将继续通过公开招聘人才，大力引进涵盖各专业、各层面的优秀教师，打造出一支师德修养优秀、教育理念先进、专业知识扎实、教学能力出色的教师队伍，推动我校教学工作迈出新的一步！
▼招聘仍在进行中……
