耕耘更知韶光贵,不用扬鞭自奋蹄。全体卫校人在过去的一学期齐心协力，笃行不怠，学校各方面的工作成绩捷报频传，硕果累累。7月10日，河源卫生学校在教学楼B栋报告厅召开2023-2024学年第二学期期末工作总结会。学校党委书记曾永亮主持并讲话，全体教职工参加。
校长戴佰阳首先带领大家全面回顾总结了本学期的工作亮点、取得的成效并对暑期工作作了布置。
一、党建领航行动提升业务发展。学校全面加强党的政治建设，高举红色旗帜奋进新征程;全面贯彻落实党的二十大精神和各项教育方针，为党育人，为国育才，抓党建，促业务，取得了明显成效。大力抓好党支部规范化建设工作。通过深入开展“三会一课”、主题党日等活动，党员教育管理更加规范;稳步推进校园政治安全工作。每月上报一次校园政治安全工作情况报告，每季度研判学校防范化解安全维稳风险、意识形态和网络安全工作;积极推动党组织创优工作。开展党员示范岗活动、优秀共产党员评选活动，营造了比、学、赶、超，学先进、当示范的良好氛围，增强了党员的战斗力和党组织的凝聚力;积极推进党风廉政建设，营造了风清气正的良好氛围，为教育教学工作的顺利开展提供了有力保障;河源卫生学校党委负责人抓基层党建工作述职评议考核被评为“好”等次，30个述职对象排名第4名;河源卫生学校通过广东省深化新时代教育评价改革试点项目终期验收。
二、五育并举行动提升培养质量。在教育教学领域，学校立足立德树人根本任务，德智体美劳全面发展，五育并举，取得了丰硕成果。2人获市级“三好学生”;2人获“河源市优秀学生干部;980人被评为校“三好学生”;学校女子足球队获市直中小学校园足球联赛小组第一名;学校志愿服务组织被团市委评为“优秀志愿服务组织”“市志愿服务组织团体理事单位”;18名学生分别获河源市“强国复兴有我”党团史知识竞赛一、二、三等奖;21名学生分别获得河源市“台湾知识进校园”系列活动一、二、三等奖;全国护士资格考试通过率达86.22%，与高职护理专科毕业生通过率相当，三二分段班级，护考通过率达100%，远超过全省、全国平均通过率，为学生毕业精准对接岗位提供证书资格保障;高职高考上线率91.39%，超本科录取分数线14人，录取率67.59%。
三、教师发展行动提升育人能力。学校从师德、专业、职称评聘，示范带动、教学科研等方面着手，搭建平台，不断提高河源卫生学校教师的专业水平，教师的教学教研能力得到很大提升,42人次教师获得市级教学能力比赛、优秀指导老师、优秀教练等荣誉。2名教师获市足球联赛优秀教练;1名教师获2024年中小学校食育专题健康教育授课比赛中学组三等奖;12名教师获2024年河源市中职学校技能大赛教学能力比赛二等奖;4名教师获2024年河源市中职学校技能大赛教学能力比赛一等奖;河源市中小学思政课一体化教学比赛，1人获优秀教学实录一等奖、1人获优秀教学设计二等奖、1人获优秀时政述评二等奖;14人获河源市优秀指导老师;2人获河源市“金牌教师”荣誉称号;3名教师获市第十届“台湾知识进校园”(教师组)征文比赛荣获三等奖。
四、管理强化行动提升服务效能。学校着重行政管理水平的提升，强化行动提升服务效能，“陪你成长”“家长试餐”“与饭堂超市负责人面对面”“心理健康驿站”“暖心慰问”等为师生办实事深入人心。议事方案、决策公开、“三重一大”等治理体系进一步优化。新增494个摄像头及校园综合安防管理平台，实现学校监控全覆盖、校园稳定祥和，师生获得感、幸福感、安全感显著增强。供需见面会上83家单位提供2058个就业岗位，目前大专毕业生就业落实率达 83%以上;中专就业率(含升学)达 87%。新增3所学校2个专业的三二分段试点班，新增广东食品药品职业学院、惠州卫生职业技术学院等两个成教专科教学点)。完成922人次的职业等级认定考核，获证率高达89.37%;完成1142名学生的专业技能课程证书考试。
五、文化建设行动提升校园内涵。学校注重校园文化建设，营造浓厚的文化氛围。文化长廊、宣传栏焕然一新，班级文化丰富多彩，师生精神风貌焕然一新。通过红色研学、文明班级评选等活动，进一步提升了师生的思想素质和文明素养。此外，学校还加强了制度建设，使学校管理更加规范化、科学化、精细化。六、提质扩容行动提升办学层次。学校大力推进提质扩容行动，通过引进2位研究生高学历人才，提升师资水平;开展图书捐赠活动，提高办学条件。还到河源职业技术学院、广东技术师范大学、广东医科大学学习交流，探索办学层次提升新途径。
戴佰阳校长还对暑期工作进行了布置。
曾永亮书记对学校党委的重点工作作了布置。
一、坚决贯彻落实党组织领导的校长负责制。学校全面贯彻落实中共中央办公厅印发《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》及省委、市委制定的相关工作方案，全面推进党组织领导的校长负责制，确保党的教育方针和党中央决策部署在学校得到贯彻落实，坚持为党育人，为国育才。
二、加强三重一大事项的集中民主科学决策。学校党委要修订完善学校党委会议、校长办公会议、“三重一大”等议事规则，制订党组织书记和校长定期沟通制度以及纪委监督检查工作制度等相关制度。完善学校监督管理职能，加强纪委监督执纪力度，建立学校内部审计制度，确保事关学校改革发展稳定及教育教学行政管理等重要事项的科学决策和有效监督，切实履行好党委把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍，保证各项工作落到实处。
三、加强干部队伍建设。学校党委对领导班子、党支部领导班子、行政干部队伍、党务工作人员、党员干部队伍、班主任队伍等群体分层次、分人群加强教育管理和培训。推进党支部规范化建设，支部统领和引领、学部干部梯度培养等措施，提升干部队伍履职尽责能力尽责、执政执纪能力，促进班子团结，增进干部队伍的战斗力和凝聚力。
四、加强人才队伍建设。学校党委将进一步加强人才工作规划、人才培养引进计划和人才激励保障等相关措施，做好教师等各类人才招聘使用、教育管理及各级各类人才计划人选推荐申报、教师兼职、进修，参加各类组织和参与学术交流社会活动中的政治把关。继续强化“名班主任孵化工作室”、名师建设，大力实施强师计划工程。建立健全教师评价体系，进一步完善学校优秀教师、师德标兵、优秀班主任、优秀党员、职称评审、岗位晋级、年度考核等制度，进一步提升教师队伍建设水平。
回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们重任在肩。接下来，河源卫校人将继续同心同德，锐意进取，开拓创新，谱写出新学期更加辉煌绚丽的新篇章，为学生的成才和学校的高质量发展贡献更多的力量!
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