为深入推进校园廉洁文化建设，坚持党建引领，全力推进清廉学校建设走向标准化、规范化、制度化，南京卫生高等职业技术学校于10月31日召开“学校廉政风险防范与管理”会议，本次会议由纪委刘辉书记主持，全体中层干部参加本次会议。会议围绕“何为廉政风险”、“廉政风险防控管理”、“查找廉政风险点的内容与方法”三方面展开。
在学校的廉政工作建设中要以治为本，规范小微权力运行，党员和干部要认清岗位职责风险，根据存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式，摸清校园廉政风险来源，避免出现不正确履职，不作为，乱作为从而导致失职渎职，以权谋私等严重后果。党员和干部要学会识别业务流程风险，如工作流程设计不完善，缺乏相互制约或者是执行不力，在岗人员不正确履职导致的失职渎职等制度机制风险。制度有漏洞或者相关的执行的程序不规范造成权力运行的时候形成一些渎职或权钱交易，在学校的管理工作中要进行廉政风险防控管理，学会查找廉政风险点的内容与方法，要把权力关进制度的笼子，使权力在阳光下运行。党员和干部要共同学习廉政风险防控管理的理论渊源，将“三三四”工作模式等现代管理学的理论和方法应用于反腐倡廉工作实际中去。廉政风险点及与其相对应廉政风险是动态的、变化的，随着权力运行的变化或岗位职能职权的变化或岗位职能职权的调整，而相应发生变化。刘辉书记要求学校的党员和干部要学习查找廉政风险点的内容和方法，学校各部门领导干部要征求群众意见，结合民主生活会，梳理业务流程，查找在业务流程中可能存在的制度机制风险，评定公示风险等级，并制定相应的防控措施，将廉政风险防范的管理融入到行政管理和业务工作的全过程。
以清为美，营造良好育人氛围，以廉为荣，涵养良好校园生态。提升廉政教育效果，廉洁文化进校园，是功在当前、利在长远的教育大计，让清风正气充盈南卫校园，廉洁自律浸润师生心灵，筑牢廉政风险“防火墙”，传承南卫百年荣光。
