为提升领导干部的办学治学管理能力，学校内涵建设水平。暑假期间，学校组织全体中层以上领导干部赴金华职业技术学院交流学习。8月28日上午，在道馨楼420会议室召开领导干部履职能力提升培训学习交流会，党委班子成员、全体中层干部参加会议。会议由组织人事处处长张学锋主持。
会上，13名中层干部根据培训学习内容，结合自身工作实际谈所学、所思、所悟。干部们分别从加强职业教育文件解读、学校专业设置的优化、人才培养模式的创新、绩效目标责任制考核的完善、高职院校治理体系和治理结构改革、产教融合的推进、高水平双师队伍建设等重点难点问题，开展广泛深入的分享交流。党委班子成员逐一与大家分享学习心得。宣传统战处处长阳艳波认为学校办学的生命线是专业的发展，要结合服务区域经济的目标，专业设置和发展上应进一步打破学院的边界。张学锋分析了学校当前面临的形势，提出要从办学定位、发展路径、内生动力三个发面发力推进改革。副校长文孟飞认为要重点学习金华职院在政策研读、信息渠道畅通、资源整合、专业布局、“三教”改革、产教融合等方面的先进经验，调整工作思路。副校长周文华指出学校的发展要有清晰的画像和明确的目标，要进一步完善治理体系和治理能力，着力培养和打造高素质、高水平的教师队伍。党委副书记兼纪委书记李慧中结合学校的发展历程谈体会，他指出全体干部要加强对政策文件的学习和领悟，提高嗅觉，要能够跳出学校来看待学校的发展，拓宽学校发展思路。
校长李毅充分肯定了干部们的发言，他指出每位干部都在“谈思路、想出路、有收获、有反思”，结合我校现阶段的实际发展情况，下一步需要抓住发展的阶梯，加快改革的步伐，在学校办学规模、专业设置、师资配备等方面进行整体的思考布局，办出专业特色。希望学校教师、管理干部能朝成为行家、专家、名家的方向不懈努力，与学校的发展同频共振。
党委书记肖思源在总结讲话中指出，此次赴金华职院培训是抱着“朝圣”的心态去取经，重点要学方法、学原理，通过学习，要正视差距，也要看到希望。肖思源强调，在工作中不能简单地照搬原理、按图索骥，要遵循规律，结合我校发展的实际情况，辩证地汲取金华职院的先进办学经验，积极主动作为，做到自立自强、不等不靠，以“学政策、访市场、合智行”的工作思路探索适合学校发展的道路，进一步谋划学校高质量发展。
