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人力资源管理

来源:北京林业大学  日期:04-15
本专业培养具备扎实的经济学和管理学理论基础,熟悉我国劳动法规与政策,系统掌握工作分析、招募甄选、薪酬福利、绩效管理、培训开发、职业规划等人力资源管理核心技术,拥有创新开拓意识并具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及信息技术应用能力的专门人才。
学制四年,授予管理学学士学位。
主要专业课程:微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、管理学、企业管理、人力资源管理、工作分析与工作评价、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、组织行为与领导科学、劳动法、劳动经济学、社会保障学等。
毕业生可在各类企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作;可到专门开展人力资源服务的新兴行业(如管理咨询公司、猎头公司、在线人力资源服务、人力资源管理系统开发等)工作;本专业拥有行政管理硕士学位授予点,可进一步深造,从事相关领域的教学和研究工作。
 
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