人力资源管理

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主要课程：经济学基础、计算机基础、劳动与社会保障法、统计学基础、经济法、管理学基础、行政管理概论、薪酬管理、劳动关系管理、工作分析、绩效管理、组织行为学、人力资源管理、社会保障学。
就业方向：本专业学生毕业后可在各级党政机关和企事业单位从事组织管理、人事管理、人力资本营运和人力资源开发工作，也可在有关科研机构和院校从事相关工作。