为进一步强化师资队伍建设，充分发挥优秀教师的传帮带作用，加速新教师职业成长步伐，9月4日下午，我校召开2022-2023年青蓝结对总结暨2024年青蓝结对工作启动会。工会主席郑敏、2022-2024年三届青蓝结对的教师参加本次会议。
会议伊始，郑敏宣布2024新入职教师结对名单，并对双方寄予了深厚的期望。她鼓励新教师们珍惜学习机会，虚心向经验丰富的老教师求教，不断提升个人专业素养与教学能力，力求在教学岗位上迅速站稳脚跟，为教育事业贡献自己的力量。
会上，郑敏回顾了2022年及2023年青蓝结对工作实施情况。在老教师的悉心指导下，新入职教师迅速成长，在教学能力比赛、班主任能力大赛、技能比赛等多个领域取得了显著的成绩。她希望2022及2023年的青蓝结对教师能够继续深耕教坛，以“教育家精神”为指引，在教育的田野上播种希望，收获成长；同时，也希望2024年新入职的教师能在老教师的带领下，虚心学习，迅速融入角色，绽放属于自己的光彩。
“青蓝同航，筑梦未来，携手并进，共铸辉煌”。此次会议开启了一段新教师与老教师心手相连、共同成长的崭新旅程，也将为学校师资队伍建设注入新的力量。
根据“五阶五维”教师成长体系，学校还将继续完善教师培养目标体系、标准体系和考核体系，创设“新任教师—合格教师—骨干教师—专业带头人—领军人物”成长路径和平台，通过“教、产、研、训、赛”五个维度，实施青蓝工程、岗位实践、专业进修、双师认定、名师引领等多项措施，不断加强教师队伍建设，铸就利州中专教育事业新篇章。
展开全文 ∨
