为贯彻落实学校高质量发展理念和教师队伍建设对高素质人才的迫切需求，贵州航空工业技师学院收到简历1373份，择优筛选出75名符合岗位要求的人员进入面试环节，经严格选拔，最终确定21名拟录用人员，为学校的师资队伍注入了新的活力。
本次招聘工作学校高度重视，成立了专门的招聘工作领导小组，精心组织、周密安排，吸引了众多优秀人才关注和报名。招聘过程中，学校各部门紧密配合，保障了招聘工作的顺利进行。经面试选拔，最终有21位教师脱颖而出，其中研究生学历11人，本科学历10人，共涉及9个岗位，专业分别为交通运输工程、电子信息工程、自动化、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、政治学、财务管理、教育心理学等16个专业。
学校的发展离不开人才队伍的建设，学校将为新入职教师提供良好的发展平台和支持，帮助他们尽快适应新环境，融入学校的教学和科研工作中。同时，学校也将继续加强师资队伍建设，不断提高教师的教学水平和综合素质，为培养更多高素质的技术技能人才奠定坚实基础。
