为深入实施新时代人才强校战略，推进学校人才工作高质量发展，9月20日下午，益阳师范学校组织召开了2023年下学期高层次人才座谈会，校领导班子成员，组织人事科、教务科、行政科、学生科、各二级学院相关负责人出席会议，11位高层次人才代表参加会议。
本次座谈会以“我与益师共奋进”为主题，旨在让高层次人才为学校发展出谋划策，协同交流；同时谈如何规划自己、提升自身，引领学校发展。各位高层次人才代表结合自身实际，就学校制度的完善、科研项目的开展、高层次人才引进与管理办法的制定与实施、人才评价机制的转变、工作环境与条件的改善及自身职业的发展和学校的发展相结合等方面交流意见，为学校的发展建言献策。大家纷纷表示，感谢学校对引进人才的高度重视，将在今后工作中为学校高质量发展贡献力量。
学校党委书记林英就高层次人才发展提出了三点要求：一是有序有力，凸显前期工作成效。前期大家克服了很多困难，在教学科研、团队建设等方面已成为学校的坚实力量，对全面提升学校学术水平和社会声誉提供了良好基础。二是更快更实，注重问题解决。对于大家提出的意见和建议全盘接受，相关部门要尽快汇总、形成清单，并纳入考核要求中。对于未提到且可能存在的问题，相关部门要进一步思考、拓展，一并解决。对于信息传达存在问题的情况，要及时释疑解惑。部门之前要相互理解、相互配合、相互支持。三是共建共享，与益师共成长。要将可持续发展的思想融入学校教育教学的各个方面，将“师范特色”理念贯穿始终，将师范专业与其他专业相互赋能；要注重地方优势与特色紧密结合，比如羽毛球与学前教育专业结合办学。
党委副书记、校长李梦醒就高层次人才提出的问题一一进行了回应，并指出，学校要聚焦“快速和实效”，全力服务人才发展，让教师成长和学校发展同频共振，为建设美好师专携手共进。会上，李梦醒校长还宣读了《第二批校领导联系服务高层次人才结对名单》。与会班子成员、相关部门负责人就高层次人才发展提出了希望与建议，并进行了表态发言。
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