2025铜川中职学校有哪些 铜川中职学校名单一览表

2025铜川的中职学校有：陕西省铜川卫生学校、铜川市职业中等专业学校、铜川煤炭基本建设技工学校、铜川市印台区职业技术学校、铜川市计算机专业学校、耀州区高级职业中学、铜川市技工学校、铜川煤炭基建技工学校、陕西省建材技工学校、宜君县职业教育中心等中职学校。

一、2025铜川中职学校名单一览表

二、2025铜川中职学校简介

1、陕西铜川工业高级技工学校

陕西铜川工业高级技工学校的前身为陕西铜川煤矿技工学校，始创建于1955年元月，是原煤炭部直接创办的第一批七所技工学校之一，1983年扩建为铜川矿务局安全培训中心，1998年成立铜川市职业中专，2004年被评定为国家高级技工学校并更名为陕西铜川工业高级技工学校。

学校占地104.4亩，建筑面积84109平方米，在校生4100余人，专兼职教师206人。拥有综合机械化采煤、车工、钳工、焊工、数控加工、矿山电气、电工等7个实习车间，建有全国煤炭安全警示教育铜川基地，图书馆藏书8万余册。

经过半个多世纪的艰苦创业和近年来的快速发展，学校已建设成为国家重点技工学校、国家高级技工学校、国家重点职业中专、国家二级煤矿安全培训中心和省级示范性中等职业学校，办学实力和办学水平受到社会各界和上级部门的高度肯定，先后被评为“全国职业教育先进单位” 、“全国煤炭职业教育先进单位”、“陕西省职业教育先进单位”和“陕西省高技能人才培养工作先进单位”。

学校以培养中高级技能人才为主，形成了中级技工—高级技工—预备技师的人才培养体系，开设有煤炭、机械加工和电工电子等三大门类专业群，长年开设专业7个，其中钳工、焊工、数控、电工电子专业为省级骨干示范专业，钳工、车工、铣工专业为全省技工院校名牌专业，煤炭专业为全省“民生八大工程”骨干示范专业。学校先后与铜川矿务局、彬长矿业集团、黄陵矿业集团、宁波三星重工、奇美电子有限公司等50余家企业建立了良好的校企合作关系，承担着陕西煤业化工集团下属企业的技能人才输送和职工安全技术培训、在职培训任务，与企业在技能人才培养、职工队伍素质提高和技术攻关方面进行着全方位的合作，形成了一校多企，互惠互利，共赢发展的新型合作模式，是我省煤炭企业技能人才培训输送的重要基地，毕业生初次就业率稳定保持在95%以上。

2、宜君县职业教育中心

宜君县职业教育中心是2008年8月份，由县一中高中部和县职教中心合并而成的一所综合高中。按照国家Ⅰ类标准配齐了普教与职教实验室及实验器材，图书室、阅览室、劳技室、微机室等各类功能部室，教室装备了多媒体设施，所有办公室接入因特网，校园内基本实现了数字化教学。学校现有教职工106人，专任教师82人，其中高级教师26人，中学一级教师48人，研究生学历8名，本科学历74人.学历合格率100%。现有教学班16个，在校学生629名，住宿学生274名。

学校坚持以“为学生终生发展奠基，为教师专业成长筑路”为办学理念，以构建和谐校园，办人民满意教育为目的，努力营造“文明、守纪、协作、进取”的校风、“爱生、敬岗、严谨、创新”的教风、“知学、乐学、勤学、会学”的学风，坚持校建与管理相结合、普教与职教相结合、过程管理与效果管理相结合、精神激励与物质激励相结合。

2011年4月，学校通过认真分析研究，学校推出了 “目标引领、自主探究、六环节”教学模式，制订了我校《高效课堂实施方案》。明确了以导学案为抓手，以小组学习为基本形式，以学生“自主、合作、探究”学习为核心的课改方向，为我校的高效课堂改革提供了思想和方法保障。学校从上到下全员参与、积极实践，通过培训、学习、实践等形式转变观念，通过互动观摩、竞赛为教师提供发展舞台。历经三年的努力，“目标引领、自主探究、六环节教学法”在我校已趋成熟，高校课堂改革给学校带来了巨大变化，课堂由以下六环节构成“(一)展示目标，明确任务;(二)预习自学，探究问题;(三)分组合作，讨论解疑;(四)跟踪反馈，及时点评;(五)成果展示，总结提升;(六)拓展知识，迁移运用。” 学生由原来观众的角色向演员的角色变化，由原来的被动接受转变为课堂学习活动的参与者、实践者，课改使我们学校充满了朝气和活力。

近年来，在各级政府及教育行政部门的关心支持下，全校师生斗志昂扬，开拓进取，教学质量连年提升，得到广大家长和社会的一致认可。学校先后荣获陕西省师德建设先进集体、陕西省文明校园、陕西省“五四红旗团委”、铜川市教育教学课题研究先进单位、铜川市素质教育展示活动二等奖、五达标先进集体、宜君县园林式单位等称号。

3、陕西省建材技工学校

陕西省建材技工学校创建于1979年6月，是原国家建材部在全国设立的四所建材工业技工学校之一。原名“国家建材部耀县水泥工业技工学校”，1988年4月下放陕西省建材工业局管理，更名为“陕西省建材技工学校”，现为省教育厅下属县处级全额拨款事业单位。1995年省劳动厅批准在该校设立水泥制造业职业技能鉴定分站;2000年被省劳动和社会保障厅确立为省级劳动预备制定点培训学校;2006年被铜川市劳动服务局确立为市级再就业培训定点机构;2008年被省劳动和社会保障厅授予“安全学校”和“健康促进学校”荣誉称号。

建校三十多年来，学校培养了一支以高级讲师、讲师为骨干的专业功底深、教学水平高业务能力强、思想素质好、爱岗敬业的师资队伍。在部、省、市、总公司各级领导的关心和支持下，全校教职工团结拼搏、努力工作，为社会培养了大量的有知识、懂技能的复合型技能人才，为陕西建材行业的发展作出了重要贡献。

学校非常重视学生的职业指导和就业指导工作，始终把毕业生的就业工作摆在重要位置上，教育引导学生树立正确的职业理想和职业观念，全面提高学生适应社会、适应市场需求的能力，为学生提供就业咨询服务，组织供需见面会、招聘会，积极向社会各用人单位推荐各类专业人才。除开展技工学校全日制学生教学工作外，常年面向全省开展水泥专业职工培训和水泥各工种职业技能鉴定工作。