中专学校和大学比相对来说要好就业一些，主要原因是社会需要各种层次的人才，中专人才对职业薪资的要求没有大学生那么高，很多企业和单位为了控制成本更原因招聘中专学校的学生，中专学生也是有学习能力的，通过公司的培养专业能力也是能够提升上来的，所以中专毕业生也要坚持学习下去。那么，接下来给大家介绍好就业的中专学校。
好就业的中专学校：江苏省高邮中等专业学校就业率
学校是一所集职业教育、成人教育和社区培训为一体的规模化、现代化学校，是国家级重点、省四星级中等职业学校(省高水平示范职业学校)、省课改实验学校。学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位、以改革为动力”的指导思想，秉承“人本为先，乐业为天”的办学理念、“人品重于能力，做事始于做人”的育人理念，深化校系二级管理，狠抓精致管理，构建有效德育，改革课堂教学模式，推进项目教学，努力探索并积极尝试校企一体化育人模式。学生综合素养好，动手能力强，深受用人单位欢迎。近年来，毕业生就业率稳定在98%以上。
精致的学校管理
任何一种学校管理模式的提出都应当是有所针对，有所指向的。它总是在洞悉某种陈旧模式弊端的基础上，试图超越之。学校精致化管理是相对于传统的粗放型学校管理模式提出的。粗放管理是管理的低层次，是经验管理的一种。这种学校管理模式具有随机性、短视性、非民主性等特征，往往就事论事，头痛医头，脚痛医脚，没有章法，想到什么就干什么。在这种学校管理模式下，学校是无法实现走向卓越之境的。
“精细”与“精致”一字之差，但含义与境界均不同。精细管理主要是对事物的管理，而精致管理主要是对人管理，是对人的精神的引领和品质的提升。当然，精细管理是精致管理的前提，没有精细就无所谓精致;反之，精致是精细的提升，精细是一种态度，而精致则是一种品质。所以，企业可以精细管理，但学校却不能停留在精细管理的层面，要提升到精致管理的境界，以更好地促进人的卓越发展。
社会随时都在进步，每个人的压力都很大，所以专业学校的选择很重要。现在人才太多了，市场完全有得挑，读完中专出来没人算你有学历，还是要去做一些辛苦的工作。同时，还得保证你读了真的能学到点东西，还得有点特长，不然真的是白白浪费时间。
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