同学们一般在官网上都可以查询得到学校的地址和联系电话等基本信息。大家在选择高中学校的时候一定要认真对待，选择一所合适的高中影响着今后更为重要的高考。在选择的过程中，考生和家长有什么不清楚的地方，可以通过电话及时进行咨询，消除在择校过程中出现的迷茫情绪。
江苏高淳高级中学招生办联系电话：025-57338400
江苏高淳高级中学办学特色
一是以学生自己参与为特征的校园管理。
学生参与考核日常规范。
学生参与班务分包。
学生参与“管理自我”。
二是以教师发展为核心的人本管理。
教师队伍建设是立校之本。学校在师资队伍建设中建立了一系列的适合教师发展的管理策略。即：明确一个目标，实行二级聘任，进行三项培训，实施四项工程。
a.明确了教师培养目标，即：建设一支师德高尚，基础扎实，科研型有特长的教师队伍。引导教师完善自己的人格，做到为人师表，学而不厌，诲人不倦，甘于奉献;掌握学科思想感情，有宽厚的知识面和先进的教学手段，能结合教学进行科学研究，形成自己的教学风格，开发并落实校本课程，培养特色学生。
b.学校实行了二级聘任制，学校中层由校长室聘任，实行一年一聘，每学年结束时，全体中层干部向全体教职工述职，并接受评议，每年让出部分中层岗位让骨干教师竞聘上岗。班主任和任课教师由教导处聘任，并根据不同的岗位特点，明确岗位职责，制定考核方案;教辅后勤人员在“三公开”的前提由各职能部门负责考核聘任。
c.进行三项培训，推进教学现代化，一是以学生观为核心的教育观念的培训;二是部分教师的学历培训，确保一定比例的教师进行研究生在职培训。三是信息技术、课件制作的培训、推进学校教育信息化进程，现在全体教师能熟练运用校园网络进行教学。
d.实施“四项工程”。
新教师“青蓝工程”。学校根据新教师大幅度上升的新情况，提出“一年基本合格，两年业务过关，三年成为骨干”的青年教师培养目标，采用“结对子，一帮一”的形式，由老教师对新教师进行指导，并定期评选优秀青年教师;
中年特色教师的“名师工程”。学校十分重视名师的培养，在课题研究上压担子，在教改探索上引路子，促进中年教师形成教学特色;
全体教师的“师德工程”。坚持“外树形象、内强素质、个体规范、整体推进”的原则，全体教师向家长作出十条庄严承诺。自觉接受领导 行，社会、家长的监督;
党组织的“阳光工程”。加强思想政治工作，以事业留人，以情感留人，以待遇留人。充分发挥党员的先锋模范作用和工、青、妇的桥梁作用，积极推进民主治校进程，确保教职工各项权益。
良好的管理模式促进了教师队伍的成长，教师的结构不断得到改善，后发优势正得到体现。
三是以全员聘任制和结构工资制为主要内容的人事管理。
四是引进社会力量参与学校后勤管理。
好的学习结果除了来自于同学们的学习方法和学习态度，也与同学们对高中学校的选择相关。一所校风好、教风正、学风浓，素质教育硕果累累，环境优美，办学基础与设施条件优美的学校可以提供良好的学习条件，让学生更好地投入学习生活，家长和考生在报考前可对多通过电话进行官方咨询。
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