同学们了解了学校的招生计划之后，同学们大概也就清楚有没有继续了解学校的必要了，若是学校开设有你喜欢的学校，同学们才有继续了解学校的必要，若是没有你喜欢的学校，同学们就换所学校了解，接下来小编为大家介绍玉田县第二中学的招生计划，同学们可以作为参考。
玉田县第二中学招生计划：100人
玉田县第二中学成绩
2005年高考，二批本科上线258人，2006年虽受复课生政策影响，但仍保持了二批本科上线189人、应届生上线人数全市二中系列第一名的良好成绩。2007年高考，二批本科上线286人，创二中高考史上上线人数之最，成为县内高考成绩最好的学校。学校连续5年高考成绩位居全市同类学校榜首，被唐山市人民政府命名为“高考强校”、“高中工作先进校”。
玉田县第二中学特色
玉田二中是河北省示范性高中，唐山市高考强校，唐山市文明单位。几年来，本校以“办特色高中，创一流业绩”为办学目标，以“为学生终身发展服务，让老百姓的孩子都有出息”为办学理念，始终紧紧抓住提高教师综合素质这个根本不放松，扎扎实实的加强教师队伍建设，为全面提高教学质量，打下了坚实基础。一是利用每年寒暑假时间，着眼职业道德、学科知识和教法指导三个方面，集中进行校本师资培训。职业道德教育突出依法执教、爱岗敬业;学科知识培训强调全面、系统、扎实、到位;学法指导注重实用、规范、严谨、科学。
为保证培训工作效果，他们建立了严格的培训结业考试制度，并将结果作为教师岗位分配的主要依据，极大地调动了广大教师参加培训的积极性和主动性。二是深入挖掘和认真总结老教师的成功经验，充分发挥老教师的典型示范和引路作用，实行以老带新责任制，明确传、帮、带、扶对象，悉心帮助青年教师迅速成长。
同时激励老教师昂扬斗志，形成了新老教师互帮互学、共同提高的良好机制。三是通过领导推门听课、教师互相听课及定期组织开展研究课、汇报课、观摩课等公开课活动和教师基本功擂台赛、教学业务单项技能比武等多种形式，促进教师业务水平持续提高。四是实施严格的青年教师业务考试制度。35岁以下任课教师，期中、期末县统考，一律与学生同时参加考试，成绩在全体教师中排榜公布，并作为教师任用的重要依据，增加了青年教师快速提高自身素质的压力感和紧迫感。玉田二中教师队伍建设，常抓不懈，收到了显著效果，青年教师人才辈出，队伍整体素质有了大幅跃升，从而带动了教学质量的全面提高。
上面是小编为大家整理了玉田县第二中学的招生计划。最好的方式就是了解学校的招生计划，同学们可以看看是否有你感兴趣的学校，同学们可以了解下，看是否有你感兴趣的学校。希望大家都能报选心仪的学校。
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