本专业培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养和诚信品质，学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
本专业主要开设管理学、组织行为学、人力资源管理、领导科学与艺术、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销学、经济法、管理信息系统、工作分析、绩效管理、薪酬与激励、劳动法与社会保障、招聘与录用等专业课程。
学生毕业后能够在企、事业单位、政府部门、非盈利组织、研究机构等从事人力资源管理、市场营销、会计等实务以及人力资源管理教学和科研等方面的工作。
