A培养目标：本专业培养具备比较扎实的劳动与社会保障及管理学、经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
B培养要求：本专业要求学生系统掌握劳动与社会保障、管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
毕业生获得以下几方面的知识和能力：掌握劳动与社会保障、管理学、经济学、的基本理论和方法，掌握现代管理和计算机应用技能；了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；熟悉党和国家有关方针、政策和法规；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
C培养对象：本科，四年D师资情况：教师9人，其中教授2人，副教授2人，讲师5人。
E主干学科：管理学，经济学，社会学。
F主要课程：经济学原理、管理学原理、公共经济学、社会学概论、社会调查方法、社会保障学、社会保险、人口学、劳动经济学、福利经济学、人力资源管理、社会工作概论、世界社会保障制度。
G主要实践性教学环节：劳动保障专题调研（2周），社会保障专题调研（2周），教学实习（2周），毕业实习及毕业论文（8周）。
H收费标准：4600元/年J学生继续深造方向：管理学、社会学、法学等学科。
K学生就业情况：到政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作。
