人力资源管理是管理学的重要领域之一，发展前景广阔。
它运用心理学、社会学、经济学、管理学等相关的知识原理，以及现代科学技术和方法，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励等，以实现人力资源的优化配置。
主要学习现代管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基础知识，使学生掌握人力资源开发的运作实务，了解人力资源管理最新发展，培养具有较强组织协调、人际沟通、人事管理的基本能力、熟悉人力资源管理有关方针、政策及法规，熟练运用计算机和外语的中高级专业人才。
本专业有极大的市场需求和广阔的就业渠道，适合到党政机关、企事业单位、文化教学科研机构和各社会团体组织从事人力资源管理、经济管理、宣传策划、行政管理咨询、职业指导和科研教学工作，也可以继续攻读本专业及相关专业的硕士研究生。
本专业开设的主要课程有：管理学、人力资源管理、组织行为学、人力资源规划、人员素质评测、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、社会保障学、领导与伦理学、创业管理、国际企业管理等。
