劳动与社会保障专业（四年本科）业务培养目标：培养具备比较扎实的社会学、经济学、管理学专业知识，掌握现代管理技术方法，具有较强的社会保障管理和服务能力的复合型、应用型高级专门人才。
业务培养要求：毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．掌握管理学、经济学、社会学的基本理论和知识；2．熟练社会调查方法、社会统计分析方法，具有较强的社会保障管理和服务的技能；3．了解中外劳动与社会保障理论与实践进程，把握国际国内发展动态，具有一定的科学研究能力；4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的学术研究和实际工作的能力；6．较为熟练地掌握一门外语。
主要课程：社会保障概论、劳动经济学、福利经济学、组织行为学、中外社会保障比较研究、社会工作概论、社会学概论、社会心理学、社区管理与服务、人力资源管理等。
毕业生去向：学生毕业后可到劳动与社会保障、民政、社会团体等机关事业单位及国有、私营、外资等不同类型的公司企业和各种非营利服务机构从事劳动与社会保障政策研究、人力资源开发、劳动就业指导与培训、社会保障管理和服务等工作。
