人力资源管理

人力资源管理培养层次本科学制四年学位管理学学士培养目标：德、智、体全面发展具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有广阔的管理视野和创新意识，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、教学、科研等方面的工作。
主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发等。