人力资源管理

◆人力资源管理培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设和未来社会与科技发展需要的，德智体美全面和谐发展的，具备扎实的管理学、经济学基础理论和基本知识，业务能力强、知识面宽、综合素质高，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位从事人力资源管理以及教学、科研、咨询等方面工作的高素质应用型专门人才。
主干课程：管理数学、政治经济学、管理学原理、微观经济学、会计学、办公自动化与网络技术、宏观经济学、统计学、VisualFoxPro数据库及其应用、市场营销学、财务会计、经济法、财经应用文写作、管理信息系统、人员素质测评、薪酬管理、人力资源管理、组织行为学、劳动关系与劳动法、劳动经济学、社会保障学、人口社会学、领导学、行政管理学、金融学、证券投资学、公共关系学、企业战略管理、国际劳务贸易、国际贸易理论与实务、社会学、财务管理等。
学制学位：本科学制四年，毕业合格者授予管理学学士学位。