人力资源管理

本专业培养适应社会主义现代化建设需要，专业基础扎实，具有健全人格和社会责任感，富有创新精神，系统掌握人力资源管理与开发工作的基础理论、基本技能，具有人力资源管理职业能力，能够在工商企业、政府机构、事业单位、咨询机构等管理部门以及教学、科研等领域从事人力资源开发管理专业工作的高级专门人才。
主要专业课程：工商管理、经济学、人力资源管理、决策论、组织行为学、人事行政管理、管理沟通、人才学。