人力资源管理（文史类本科学制4年）培养目标本专业培养具备了解国家相关法规和政策、人力资源开发管理理论和方法的专门人才。
就业方向本专业毕业生适于在国家机关、企事业单位的人力资源部门从事人力资源管理、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发等相关工作。
主干课程高等数学、劳动经济学、管理学原理、人力资源管理概论、人力资源管理信息系统、人力资源规划、应用统计学、绩效考评、薪酬管理、劳动法学、人力资源管理实务、领导科学、社会保障学、英语、心理学、计算机应用、国家公务员概论、行政职业能力、申论、法律基础、公文写作规范与例文解析、最新高级文秘和办公自动化、书法艺术修养、国家公务员制度教程新编等。
