人力资源管理

培养目标：本专业培养能适应现代市场经济需要，具备人力资源开发和管理等方面的专业知识和能力，能够在企、事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理实务、能从事人力资源开发与管理的教学与科研工作的应用型、复合型专业人才。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、人力资源战略规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、管理沟通技巧等。
修业年限：四年授予学位：管理学学士