人力资源管理

本专业培养适应市场经济发展和现代化建设需要，掌握管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和技能，具备一定的专业理论基础，有较强的开拓精神、综合分析和实践能力，能够在在盈利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研或培训工作的应用型人才。
主要课程：西方经济学、管理学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、经济法、市场营销学、组织行为学、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、薪酬与福利等。
授予学位：管理学学士