●人力资源管理培养层次本科学制四年授予学位管理学学士培养目标本专业培养掌握管理学、经济学、法律等方面尤其是人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理的基本规律、基本方法和技巧的专门学习和训练，培养基础理论扎实、知识面广、时间能力强、富有创新能力，具有人力资源规划、招聘选拔、人员测评、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、培训开发等方面的初步实务能力，能在企事业单位及政府机关从事人力资源管理工作以及相关教学、科研方面的应用型、复合型高素质人才。
专业特色本专业注重人力资源管理理论与人力资源管理实务的结合，注重打造学生管理学科的基本素养和人力资源管理各模块的作业技能。
通过学校“经管学生创业集团”、“经管学生创业实习中心”、“管理专业综合实验室”、“ERP沙盘模拟实验室”等开展全方位活动，培养学生将人力资源管理理论知识应用于实务操作的能力。
毕业去向本专业毕业生可在政府机构、各类企事业单位从事人力资源管理和行政管理方面的工作，考研或出国深造，亦可在大学四年级申请进入布里奇波特大学1+1工商管理硕士项目学习，攻读该校MBA学位。
主要课程管理学、经济学、企业导论、企业伦理、统计学、市场营销学、运筹学、管理信息系统、战略管理、会计学、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、人力资源管理、绩效与薪酬管理、岗位设置与员工激励、人才测评、组织文化与组织变革、培训与开发、员工关系管理
