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人力资源管理

来源:陕西青年职业学院  日期:05-05
【培养目标】本专业培养系统掌握现代人力资源管理基本理论和实际操作技能,灵活运用人力资源管理工具,能够胜任企事业人力资源管理工作的高端技能型人才。
【主干课程】管理学、管理心理学、人力资源管理概论、人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、财务管理、应用文写作、行政管理实务、商务礼仪、企业经营模拟等。
【实习实训】校内依托省级实训基地“物流与供应链管理实训室”中的企业经营模拟实训区、人力资源咨询服务模拟实训区等,满足学生课程实训要求;校外与沃尔玛、苏宁电器、圆通速递、平安保险、优速快递、青岛良友饮食股份有限公司、南京北大荒农产品营销中心、西安合谷商贸有限公司、西安智策企业管理咨询有限公司等企业建立了实习合作关系。
【就业方向】国家机关、社会团体或企事业单位从事薪酬、培训、招聘、测评以及行政管理等方面的实务工作;各类管理咨询机构、人才服务中心的相关工作。
 
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