培养目标：本专业培养掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和基本技能，熟悉人力资源管理的有关政策法规，具有人力资源规划、开发与管理能力的高端技能型人才。
主修课程：管理学、人力资源战略与规划、组织行为学、企业管理、西方经济学、薪酬管理、管理信息系统、公共关系学、劳动就业开发管理、劳动关系管理、人力资源统计等。
就业方向：毕业生可在在党政机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织从事员工招聘、人力资源规划、人员培训与开发、人事代理管理、行政管理辅助与服务等工作。
职业资格证书：人力资源管理师职业资格证书、秘书职业资格证书、公关员职业资格证书等。
