人力资源管理专业【文理兼收，统招本科，学制四年】专业特色及优势国家社会和经济长期持续、稳定的发展和进步，需要高素质的人才，优秀的人力资源管理队伍，是我国社会经济发展的迫切需要。
给人力资源管理专业毕业生提供了一个广阔的就业空间。
主要课程人力资源管理学、人事测评理论与方法、企业管理、宏观与微观经济学、劳动经济学、组织行为学、公共关系学、生产与运作管理、管理信息系统。
培养目标及证书本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、富有创新精神，掌握人力资源管理的理论知识、专业知识和技能，具有较强的人力资源管理实践能力，能在工商企业、政府机构、科研单位等部门从事人力资源管理工作的高素质应用型高级专门人才。
就业方向本专业毕业学生可以在各类企业、事业单位、政府机构以及人力资源研究机构等从事人力资源管理方面的实际工作和研究工作。
