核心职业能力课程：企业人力资源管理基础与实务、速录技术、民法原理与实务、刑法原理与实务、诉讼法原理与实务、劳动关系管理、合同法原理与实务、应用文写作实训、行政法与行政诉讼法、经济法原理与实务培养目标：本专业培养具有良好的法律职业素质，掌握法律基本理论和应用技能，掌握行政管理、企业人力资源管理的技术与方法，从事企事业单位、社区、行政机关、法律服务机构的行政助理岗位、劳动人事管理岗位、法律技术与服务岗位，具有较强综合职业能力、创新精神和实践能力的现代职业“双核”高技能人才。
初始岗位：行政助理（人力资源）、书记员、事业单位工作人员；提升岗位：人力资源管理、劳动关系管理；拓展岗位：营销员、行政管理职业资格证书：劳动关系协调员职业资格证书、助理企业人力资源管理师职业资格证书、速录员职业资格证书
