行政管理（人力资源管理方向）【培养目标】培养具有良好的综合素质和现代行政管理(人力资源管理与开发)的理论知识和技能，面向行政管理(人力资源管理与开发)第一线的高等技术应用性专门人才。
【主干课程】行政管理学、办公室管理、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理实务、人力测评原理与实务、人力心理行为分析、工作分析原理与实务、绩效管理实务、员工培训与发展、企业管理、人力资源管理模拟训练等。
【就业方向】工商企业行政管理(人力资源管理方向)各岗位；非盈利性机构行政管理(人力资源管理方向)各岗位；市场中介机构(人才大市场、人才中介机构、营销咨询与策划公司、广告策划与制作公司等)行政管理(人力资源管理方向)各岗位；金融、房地产、旅游、保险、运输、卫生、体育等行业行政管理(人力资源管理方向)各岗位。
