文秘（人力资源管理方向）培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的人文及职业素养，具备职业秘书与人力资源管理方面的基本素质、知识与能力，拥有人文精神、科学素养、创新能力和务实作风，符合现代各级企业和基层事业单位所需、能够独立担任高级商务秘书及人力资源管理、行政管理、企业管理等职业岗位要求的高素质、高技能型专门人才。
职业核心课程：秘书理论与实务、实用应用文写作、文书工作与档案管理、秘书礼仪、普通话、人力资源管理、会务管理、管理心理学、人员甄选培训与开发、绩效管理与薪酬管理、公共关系理论与实务、办公设备操作与管理、速记与速写、商务秘书英语、形体与仪态训练、计算机基础与应用等。
就业方向：学生毕业后可到基层党政机关及各类企事业单位、涉外企业、外事机构等相关行业从事秘书、文员、行政管理、等工作，还可以到基层党政机关机关、企、事业单位人力资源管理部门从事人力资源管理工作，管理咨询机构从事人力资源服务的专业人员等。
