人力资源管理专业【培养目标】本专业立足于经济全球化和知识经济的时代发展背景，面向各级社会组织和企事业单位人力资源管理以及相关管理、咨询工作的一线岗位，培养拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理基本理论及相关业务知识,具备较强人力资源管理各项具体事务办理能力，具有较强的沟通能力、信息处理能力、团队合作能力，能够进行岗位分析与设计、招聘与培训、薪酬福利管理、绩效考评、人才测评、劳动关系管理等工作的高素质技能型专门人才。
【核心课程】经济学基础、管理学原理、管理信息系统、管理心理与组织行为学、人力资源管理基础、工作分析、人员素质与能力测评、职业生涯规划、员工薪酬福利管理、绩效考核与管理、人力资源培训与开发、人员招聘与配置、劳动关系管理与劳动法。
【就业方向】本专业毕业生可在各级社会组织和企事业单位从事人力资源管理工作，在企业管理咨询顾问公司或其他人才中介机构从事专业性的人力资源咨询与管理工作。
