人力资源管理专业培养目标
本专业培养能适应经济与社会发展需要，具有经济、管理、法律及人力资源开发管理方面的基础知识和专业技能，适应基层企事业单位人力资源管理岗位需要的专业人才。
人力资源管理专业主要课程
人力资源管理与开发、绩效评估与薪酬管理、人员素质测评与员工招聘、培训方案设计、战略管理、市场营销、劳动法、社会保障学、现代企业管理实务、开发创新能力训练等。
人力资源管理专业优势
本专业学生可以直接参加企业人力资源管理人员职业资格(国家三级，即助理人力资源管理师)的考试，持有该证的学生将有更好的就业前景。本专业已经培养了三届具有较高素质的毕业生，受到用人单位好评，毕业生中许多人已经走上领导岗位。
人力资源管理专业就业方向
在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理，人事经理、招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训专员、人事专员。
