人力资源管理

培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理方面工作的应用型高级技术专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业方向：在各类工商企事业单位、政府人事管理部门从事人力资源管理、人事管理、行政管理、外资企业、海关、银行、文秘、工商企业管理等工作。