人力资源管理

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门实施现代人力资源管理、动作或能够进一步开展研究管理人才。
精品课程：人力资源管理学、人力资源战略管理、劳动与社会保障、组织社会学、劳动法学、薪酬设计管理、市场营销学、组织行为学、劳动经济学、培训与发展。