人力资源管理

学制：本科四年，授予管理学学士学位。
培养目标：本专业培养具备现代管理学理论和人力资源管理的知识与能力，掌握计算机科学基础知识并具有较强应用能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、劳动工资管理及相关教学、科研方面工作的应用型高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。