人力资源管理

学制：4年层次：本科培养目标：培养适应二十一世纪社会主义现代化建设需要，德、智、体全面发展，接受人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的高级专门人才。
就业去向：主要到企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。