人力资源管理

本专业培养适应现代市场经济需要，系统掌握人力资源与组织管理理论，熟悉人力资源管理实务，具有一定的人际沟通能力、协调能力，熟悉人力资源运作、组织管理的高素质应用型人力资源管理与开发人才。
主要课程：管理学、经济学、人力资源管理概论、劳动经济学、人员素质测评、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理与设计、劳动法、社会保障学、领导学等。
学生毕业后，可在各类企业单位、事业单位和政府部门从事人力资源管理实践工作，也可到高校、研究机构从事人力资源管理的教学、科研工作。