本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
要求学生系统掌握管理学、劳动经济学、社会保障学、人力资源管理、社会保险学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，并获得以下几方面的知识和能力：1、掌握管理学、经济学的基本理论和方法；2、了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；3、熟悉党和国家有关的方针政策和法规。
本专业将着重于研究中外社会保障的理论与实践，社会保障管理机制，社会保险基金的筹集、管理及运作模式，养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险制度，社会救助、社会福利政策，突出在我国社会体制改革过程中社会保障政策实施的实证研究；同时，该专业的开设也能够立足于西部和贫困地区，从我们身处的实践中探索具有地方性和地域性特色的中国社会保障理论和实践模型，切实为我国社会发展培养一批专门从事社会保障工作的人才。
