人力资源管理

主干课程：人力资源管理基础、招聘与测评实务、绩效与薪酬管理实务、培训管理实务、劳动法理论与实务、人力资源市场服务、企业行政管理实务、社会保障、组织行为管理实务等。并有半年企业带薪顶岗实习。

就业方向：毕业生主要面向行政管理部门和各级各类企事业单位，从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等管理与服务工作。