人力资源管理

人力资源管理专业主要课程

人力资源管理、人力资源规划实务、招聘与配置实务、培训与开发实务、绩效与薪酬管理实务、劳动关系管理实务、劳动经济学等。

人力资源管理专业培育目的

本专业培育具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的学问和才干，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级特地人才。

人力资源管理专业就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。