人力资源管理

人力资源管理专业（授予管理学学士学位）本专业培养具有人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力，能在工商企业、党政机关（尤其是组织部门与劳动人事部门）与事业单位从事人力资源管理实务的高级专门人才。
本专业学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
对有潜力的学生，本专业提供的教学项目将为学生打下扎实的理论基础，以备进一步深造。
主要专业课程：人力资源管理、企业管理学、绩效与薪酬管理、人力资源开发与培训、人力资源选聘与测评、人力资源软件应用、组织行为学、劳动经济学、社会保障理论与政策、劳动法与劳动关系等。
报考要求：学生应具有较好的语文、英语和数学基础，具备较强的人际沟通能力。
择业去向：各种行业（工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等），各种类型的企业（国有企业、三资企业、民营企业）、事业单位（学校、医院、科研院所等）的人力资源管理部门，以及政府劳动人事主管部门的公务员。