人力资源管理

培养目标　　本专业培养适应社会主义建设和经济发展需要，德、智、体、美全面发展，具备坚实的数学、外语和计算机基础，具备管理、经济、法律等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的工商管理学科高级应用型专门人才。
主干课程　　管理学、经济学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、财务管理、工作分析、员工招聘与选拔、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、经济法、工程经济学、管理统计学、管理信息系统等。
授予学位　　管理学学士