人力资源管理

培养目标：立足于经济全球化的时代发展背景，培养具有德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理基本理论及相关业务知识，具有较强的人力资源管理各项具体事务办理能力，具有较强的沟通能力、信息处理能力、团队合作能力，能够进行岗位分析与设计、招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、人才测评、劳动关系管理等工作的高素质复合型人才。

就业方向：面向企业、事业单位、人力资源服务公司及各种社会组织，从事人力资源管理及相关管理等工作。