为进一步加强人才队伍建设，帮助新入职教职工明校史、知校情、遵校训，增强立德树人责任感和使命感，更快适应工作岗位，融入学校发展大局，10月12日—13日，湖南医药职业中等专业学校对2024年度新入职教职工开展了为期二天的集中培训。此次培训采用座谈会、专题报告、研讨交流等形式，内容涉及集团文化、校史校情、师德师风、职业素养和学校规章制度及业务培训等。
一、新星璀璨 共话未来—座谈会
10月12日晚，首席专家彭建成、执行校长陈小平、副校长陈洁霞、梁小红与2024年新入职教职工在学校国学长廊区参加2024年度新聘教职工培训之“新星璀璨共话未来—座谈会”，座谈交流中，2024年度新入职教师就入职以来的工作开展情况、目前个人发展中存在的问题、困难和近期目标、未来规划进行了介绍。也对学校如何提升教学质量以及如何当好班主任等方面积极献言献策。
二、专题报告
培训会上，副校长陈洁霞以《办有温度的教育——万婴集团企业文化》为主题培训。她从万婴集团的介绍、集团的发展历程谈到一个人职场选择的重要性。之后她又详细分享了万婴教育集团“成才先成人，办有温度的教育，让每个学生都有出彩的机会”的特色办学理念，并讲述了万婴教育集团的核心价值观，让每一位参与培训的新员工了解万婴的发展历程及企业价值观，帮助新员工们建立身份认同和职业认同。同时，她带领全体新员工共同重温了《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，并进一步强调了“师德师风”和“安全”这两条教育的“红线”和“底线”,加深了全体参培老师们的深刻认识。
新员工们在培训过程中认真听讲、积极互动，展现出了高涨的学习热情和良好的团队精神。他们纷纷表示，通过培训，对学校有了更深入的了解，对自身的职业发展充满信心，将尽快找准自身定位，融入学校大家庭。
培训训结束后，老师们纷纷表示受益良多，收获满满。她们将铭记嘱托，秉持“办有温度的教育”的责任担当，在湖南医药职业中等专业学校这片沃土上播撒新希望、开创新未来，奉献青春力量。
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