“青，取之于蓝，而青于蓝”。为促进宣城市工业学校青年教师的快速成长，进一步提升学校教育教学质量，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，9月6日上午，宣城市工业学校召开2024-2025学年“青蓝工程”启动仪式。校领导班子、处室负责人、指导教师代表和新进教师参加了此次会议。校党委书记刘朝阳出席仪式并讲话，仪式由副校长汪万富主持。
会议伊始，全体新进教师纷纷进行了自我介绍，汪万富代表学校欢迎大家加入宣工大家庭，希望大家尽快适应并融入学校生活。
科研处丁美龙宣读了《宣城市工业学校2024--2025年度“青蓝工程”实施方案》，各教研组新进教师与骨干教师完成师徒结对，学校明确要求指导教师既要关心青年教师的业务成长，也要关心青年教师的思想进步，做到“传、帮、带”。“传”即传授教学经验和方法；“帮”即帮助熟悉课程标准、教材体系，掌握教学基本功;“带”即带出好的教学作风和思想作风。具体业务帮扶活动包括：备课、上课、作业设置与批改、班务工作等活动。
随后，刘朝阳、余加华等校领导为“师徒结对”代表颁发证书。一张证书寄予的是一份期许，是一份寄托，更是一份信任与认可。接过一纸证书，指导老师接受的是学校沉甸甸的嘱托和言传身教的责任。
最后，刘朝阳在寄语中指出：宣城市工业学校“青蓝工程”活动涉及“教学教研结对”、“实习班主任”、“处室锻炼”三部分组成，希望师傅们能够不负众望，勇挑重担，根据青年教师和教育教学实际需要，一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。希望新教师充分利用好学校为你们搭建的这个平台，珍惜每一次学习机会，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向师傅学“道德”，学“责任”，学“艺术”。希望结对的师徒在培养交流中，也要相互帮助，相互学习，取长补短，共同进步。
师徒结对传薪火，青蓝携手续华章。“青蓝工程”是年轻教师成长的摇篮，为新进教师成长和宣城市工业学校教师队伍建设打下更为坚实的基础，必将助力学校教学质量和教学水平、办学层级和办学格局稳步提升。
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