学院2024年同济大学暑期管理干部综合能力提升专题培训班于8月18日—8月24日圆满结业，学院党委副书记张丙乾、各系党总支主要负责人、部分处室负责人、优秀年轻科级干部和年轻后备干部共计65名管理骨干参训。
张丙乾副书记在开班仪式上致辞
参训学员赴上海南湖职业技术学院参观考察
何俊彦博士作校园数字化建设专题讲座
为深入贯彻落实党中央《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《国家职业教育改革实施方案》《关于实施职业院校教师素质提高计划（2021—2025年）的通知》等文件要求，结合学院干部队伍建设实际，为稳步推进年轻干部培养工程，对标“双高”建设标准与要求，聚焦高水平高职学校和专业群建设计划核心目标与关键任务，围绕政策研读、改革任务解析、思路方法优化、关键举措制定、重要成果落实等方面开展学院2024年暑期管理干部综合能力提升专题培训。学院党委对本次培训高度重视，课程设计聚焦“四个结合”，形势分析与政策解读相结合、理论与实践教学相结合、管理能力与业务素养提升相结合、课堂授课与分组讨论相结合，内容针对性强，学习形式多样，行程安排周密。
浙江省特级教师凌静作管理团队建设专题讲座
参训学员认真听讲
培训期间，参训学员实地参观考察了上海工艺美术职业学院、上海南湖职业技术学院2所典型高职院校，并完成包括1场分组主题研讨和成果演讲展示、2场实践体验、7场专题讲座等共12项培训学习任务。培训内容重点关注AI背景下的职业教育技术创新与变革、学院高效管理团队建设、数字化校园建设与管理模式实践、产教融合实训基地与校园文化建设等方面，大家纷纷表示在实地观摩和专题讲座中开阔了眼界、增长了见识、转变了观念、拓宽了思路，履职能力和综合素质得到进一步增强，受益颇丰，不负此行。分组研讨过程中，参训学员们对学院未来的布局谋划、教师队伍建设和提高教学质量的关键因素、产教融合的关键切入点、AI时代职业教育人才培养的展望等方面进行思考、讨论和交流分享，现场探讨氛围热烈高涨，分享展示过程掌声连连。
参训学员进行分组主题研讨
小组代表进行方案展示
在结业仪式上，张丙乾为优秀学员和分组讨论优胜团队颁发证书和徽章。他在总结讲话中肯定了参训学员的学习投入和克己自律，希望和勉励大家要不断学习提升，在工作岗位中坚持真抓实干，勇于担当，将本次培训成果转化为服务学院高质量发展的具体成效，为推进学院“双高”建设拓展工作新思路。（供稿：组织人事部；撰稿：倪子悦；审核：杨镕榕）
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