为进一步加强师德师风建设，优化外聘教师的管理，6月18日，黄麓师范学校召开校聘教师座谈会，校党总支副书记、校长高守贵，校党总支委员、副校长杨志国，教务主任李泽刚出席了会议。
李泽刚代表教务处向四十多位校聘老师通报了期末教学检查情况，并结合日常教学巡查，表扬了好的典型以及存在的问题，要求老师加强课堂教学和管理，在促进学生身心健康成长中进一步提升自我。
杨志国充分肯定了校聘教师在学校教育教学工作中的作用和贡献，同时也指出了存在的问题和不足。提出所有老师要严格要求自我，严抓教学、站稳课堂；积极融入学校工作中，为学校发展建言献策、贡献力量；学校将健全考核制度，充分体现多劳多酬，优劳优酬。
高守贵分析了目前合肥市职业教育教师编制现状，明确校聘教师群体是教师队伍的重要组成部分，要筑牢底线、不越红线，不断加强师德师风建设。强调学校将进一步优化管理制度，落实校聘教师政策，同时鼓励校聘教师积极参与学校民主管理、班主任等各项工作。高守贵指出人才培养质量是学校的生命线，加强师资队伍建设是关键，教书的核心是育人，他要求在场教师加强课程思政，促进学生身心和谐发展。
此次座谈会的召开，彰显了学校对校聘教师队伍建设的重视，增强了校聘教师的归属感，使校聘教师对学校管理制度、师德师风建设、教育教学工作等有了进一步的认识。相信在全体教师的共同努力下，黄麓师范学校的教学工作一定能迈上一个新台阶。 展开全文 ∨
