为检验一年来“青蓝工程”实施成效，促进新教师快速成长，根据新教师培养工作实施方案，江苏省淮阴商业学校于6月17日下举行了新教师汇报课评比活动。本次活动由教务处和教科室统筹负责，参照教学大赛标准确定流程和评课标准，并邀请校内专家和省教学大赛获奖教师担任现场评委。2023年入职的19位新教师根据专业和场地要求分为五个组，抽签决定了上课顺序，实训处安排专人进行设备保障，并协同小数媒工作室对评比过程进行了全程录像。
为准备本次汇报课，所有新教师在各自指导教师的悉心指导下，按照教学大赛的标准进行了精心准备，在教研室或者工作室内经过多次打磨修改，完成了教学设计和教学课件，并汇报课中展示了较强的教学基本功和较高的教学素养。为保证评比活动的公平公正，各组推荐1-2节课进入下一轮复评，学校将邀请教学业务考核小组对推荐教师的教学设计、教学课件和现场录像进行综合评判，最终确定本次汇报课的优秀课。
一直以来学校领导都十分重视师资队伍建设，关心新教师成长，本次汇报课，学校党委书记、校长程永清和副校长刘芙全程参与，并在四个场地听了完整的四节课，他们认真观察了新教师们的课堂表现，并要求教务处进一步做好新教师的培养工作，对本次活动进行认真总结，集中点评，帮助新教师了解不足，明确提升路径，为新教师们搭建一个快速成长的平台，助力他们为学校的教育教学工作贡献力量。相信在学校领导的大力支持下，在全体教师的共同努力下，我校的教育事业一定会续写新的辉煌。
