为扎实推进贵州商业学校毕业生就业工作，督促各级各部门、单位进一步压实责任，提升毕业生就业质量，推动就业工作持续稳定向好，6月13日，学校纪委、监察专员办会同招就处，通过走访文化与传媒学院、管理学院、国际教育学院和旅游管理学院，对毕业生就业工作情况开展调研式监督。
纪委书记、监察专员田慧林、纪委副书记肖禹春、纪检监察室主任李化、招就处副处长王黔京及纪委其他同志参加调研。监督以座谈、听取情况介绍、查阅资料相结合的方式进行。以问题为导向，重点了解目前毕业生就业工作总体情况、家庭经济困难学生就业情况及面临的问题和困难，以及二级学院推进就业的工作责任、举措落实情况。
田慧林指出，贵州商业学校今年毕业生就业工作整体推进有力、形势向好，但也存在各二级学院推进毕业生就业工作不平衡，个别学院工作推进相对滞后问题，一是有的二级学院党总支重视不够，没有把毕业生就业工作当作当前工作的重中之重来抓；二是研究不够，没有把学生就业工作作为一项系统性的工作持续抓实抓好；三是统筹安排不够，没有及时根据人员和时间安排动态调整工作思路，工作责任不清楚、措施不明晰、落实不得力。
田慧林强调：下一步，各级各部门、单位一要提高政治站位，把推动毕业生就业工作作为践行“两个维护”、捍卫“两个确立”的具体行动，作为贯彻落实党中央重大决策部署的重要任务，作为深化学校内涵建设的重要保障，按照学校党委工作要求，将毕业生就业工作摆在更加突出的重要位置，自觉讲政治，主动担责任，千方百计抓好就业这个民生之本，助推学校高质量发展。二要扛牢主体责任，细化工作措施，进一步转变工作方式，引导、转变学生就业观念，多措并举提高学生综合能力，深入分析一些行业用工缺口，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”问题，积极拓宽就业渠道，强化就业保障，持续挖掘就业潜力。三要压实责任，改进作风，各级领导班子要率先垂范，切实发挥带头作用，深入企业走访对接，进一步拓展就业岗位，提升访企拓岗实效性，以有力举措推动毕业生就业工作落实落细。
